APRENDE DE MANERA DIVERTIDA CON INGRID

 TIPOS DE LIDERES Líder coercitivo El liderazgo coercitivo se define como un estilo autoritario, con escasa resonancia y que puede perjudicar la motivación de los empleados hasta provocar que éstos se marchen de la empresa. Líder visionario El liderazgo visionario se basa en contagiar a los seguidores del líder con una visión única del rumbo que se ha de tomar y que aumenta el compromiso y la fidelidad. Consigue una movilización a gran escala gracias a una avanzada percepción de la realidad que guía a la organización y sus trabajadores directamente a la consecución de los objetivos fijados. Líder afiliativo En el liderazgo afiliativo, las personas están antes que cualquier otra cosa. Los líderes entrelazan relaciones con las personas de su alrededor y consiguen generar un gran ambiente de trabajo, aunque en contraposición no está especialmente orientado a los resultados Líder democrático o participativo En el caso del liderazgo democrático o participativo, las personan que ejercen el r

  EL LIDERAZGO,  CARACTERISTICAS Y TIPOS  Video  https://youtu.be/fiWGFvlb0Y4 Caracteristicas     Innovación Entre las  características de liderazgo , ser innovador es muy importante ante las exigencias del cambiante entorno.En efecto, en la innovación descansa la esperanza para resolver los retos que mueven los negocios hoy. Marcus asegura que: “Los innovadores son nuestros líderes.No se puede separar a los dos. Ya sea por pensamiento, tecnología u organización”. El acelerón tecnológico avanza rápidamente.Por ello, el líder debe buscar nuevas y mejores maneras de hacer las cosas en un mundo cambiante y ampliamente competido.   Capacidad comunicativa No basta con aprender a dar información oportuna, también es necesario saber escuchar. Finalmente, “oír y entender lo que tu equipo tiene por decir debe ser prioridad” (Destino Negocio, s./f. a). Con ello ganarás la confianza de tu equipo y acrecentará tu credibilidad. Adaptación al cambio La capacidad para adaptarse a los cambios, eso es